各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:
《陽春市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)獎勵發(fā)放細則》已經(jīng)2024年3月8日市政府黨組會議和市政府第十七屆87次常務(wù)會議審議同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織實施。實施過程中遇到的問題,請徑向市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)反映。
陽春市人民政府辦公室
2024年3月19日
陽春市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)獎勵發(fā)放細則
為全面落實省和陽江市關(guān)于促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模,做大規(guī)模以上企業(yè)群體,培育優(yōu)質(zhì)中小企業(yè),促進全市工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于培育發(fā)展戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的意見》(粵府函〔2020〕82號)、《廣東省加快先進制造業(yè)項目投資建設(shè)若干政策措施》(粵府〔2021〕21號)和《陽春市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈陽春市促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模三年行動工作方案(2022—2024年)〉的通知》(春府辦函〔2022〕85號)等有關(guān)規(guī)定,對我市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和專精特新中小企業(yè)給予獎勵,特制定本細則。
一、獎補對象及標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬?022—2024年新升規(guī)工業(yè)企業(yè)給予5萬元獎勵,新升規(guī)工業(yè)企業(yè)次年工業(yè)增加值增長超過10%的再給予5萬元獎勵。新升規(guī)的工業(yè)企業(yè)須列入統(tǒng)計部門升規(guī)名單。
規(guī)模以上企業(yè)是指年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上的工業(yè)法人單位。獎補對象不包括因停產(chǎn)、減產(chǎn)等原因轉(zhuǎn)為規(guī)模以下企業(yè)后,重新升為規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè),或近三年存在重大安全、質(zhì)量、環(huán)境污染等問題的企業(yè);
?。ǘκ状潍@得工信部認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè)給予一次性獎勵20萬元,對首次獲得省工信廳認(rèn)定的專精特新中小企業(yè)給予一次性獎勵5萬元。
二、審核流程
?。ㄒ唬﹩訉嵤?。市統(tǒng)計局負責(zé)提供當(dāng)年陽春市新納入規(guī)模以上及工業(yè)增加值保持增長10%的企業(yè)名單,專精特新中小企業(yè)名單以省工信廳公布名單為準(zhǔn),專精特新“小巨人”以工信部公布名單為準(zhǔn),由市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)核對。
?。ǘ┢髽I(yè)申報。以自愿申報為原則,企業(yè)須向市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)提交書面申報材料。
?。ㄈ┲笜?biāo)審核。市工信局通過去函或走訪市直相關(guān)部門等方式,審核企業(yè)是否存在重大安全、質(zhì)量、環(huán)境污染等情況,同時聘請專家團隊對申報企業(yè)進行評審。
(四)提出名單。市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)對審核結(jié)果進行會商,向市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬獎補名單。
?。ㄎ澹┕久麊?。擬獎補名單由市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期7個工作日。公示期間有異議的,及時核實處理。
?。┥蠄笳埵?。公示期滿且無異議的或經(jīng)核實異議不成立的,由市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)向市政府呈報資金撥付申請。
(七)撥付資金。資金撥付請示得到市政府批復(fù)后,市財政局履行資金撥付程序。市工信局應(yīng)7個工作日內(nèi)通知獎補企業(yè)。
三、管理與監(jiān)督
?。ㄒ唬┤魏螁挝缓蛡€人不得以任何理由截留、擠占或挪用獎勵資金,不得增設(shè)審查環(huán)節(jié)和門檻,增加企業(yè)獲得獎勵資金的負擔(dān)。
?。ǘ┦泄ば啪?、市財政局等部門負責(zé)資金監(jiān)督管理,對存在統(tǒng)計造假、弄虛作假的企業(yè),除追回資金外,還將依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)單位及相關(guān)人員責(zé)任。
四、其他事項
?。ㄒ唬┍景l(fā)放細則由市“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)負責(zé)解釋。
?。ǘ┍炯殑t自發(fā)布之日起施行,有效期至2024年12月31日。
市政府規(guī)范性文件編號:春府規(guī)〔2024〕1號